• В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения Федеральным законом от 18 июля 2011 г. N 238-ФЗ.

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения Федеральным законом от 18 июля 2011 г. N 238-ФЗ.

Согласно Кодексу работодатели обязаны ежегодно реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению профрисков.

В ТК РФ введены нормы о типовом перечне указанных мероприятий. Его устанавливает федеральный орган исполнительной власти по выработке госполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Также вводятся 2 новых термина: "профессиональный риск" и "управление профессиональными рисками". Под риском понимается вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК РФ, другими федеральными законами. Управление профрисками рассматривается как комплекс мер по их выявлению, оценке и снижению.

Порядок оценки риска и Положение о системе управления утверждает вышеназванный федеральный орган. При этом должно учитываться мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Установлено, что ее правила должны включать требования к таким юрлицам и порядок контроля за их деятельностью. Также следует прописать процедуру приостановления и отзыва аккредитации.