Государственная инспекция труда в Магаданской области извещает о проведении конкурса на формирование вакантной должности для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы:

- старшей группы должностей категории «специалисты» - государственный инспектор труда отдела надзорно-контрольной деятельности

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

1. К претенденту старшей группы должностей категории «специалисты» - государственный инспектор труда отдела надзорно-контрольной деятельности (далее – инспектор) предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Базовые квалификационные требования:

- высшее образование не ниже уровня «бакалавриат»;

- стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не установлен.

1.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность инспектора должен обладать следующими базовыми знаниями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 22, ст. 2063, № 46 (ч. 1), ст. 4437; 2006, № 29, ст. 3123; 2007, № 49, ст. 6070; 2011, № 1, ст. 31, № 50, ст. 7337; 2013, № 19, ст. 2326, № 27, ст. 3477; 2015, № 29 (ч. 1), ст. 4388; 2016, №22, ст. 3091); в)              Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ); г)    Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, (ч. 1), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (ч. 4), ст. 6954, № 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40 (ч.З), ст. 5031, № 52 (ч. 1), ст. 6961; 2014, № 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, № 41 (ч.2), ст. 5639, № 45, ст. 6204, № 48 (ч. 1), ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912, № 27 (чЛ), ст. 4169; 2017, № 1 (чЛ), ст. 46, № 15 (ч.1), ст. 2139) (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ); д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658); 3) знаниями и умениями в области охраны труда.

1.1.3. Базовые умения: гражданский служащий, замещающий должность инспектора должен обладать следующими базовыми умениями: общие умения: умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения;  умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень;1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

1.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность инспектора, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: (специальностям профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

1.2.2. Профессиональные знания: гражданский служащий, замещающий должность инспектора, должен обладать профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности; знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации; знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам; иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые отсутствуют нормативным правовым актам, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности

1.2.3. Профессиональные умения: гражданский служащий, замещающий должность инспектора, должен обладать профессиональными умениями в области: опыт работы в установленной сфере, умения в подготовке деловых документов, правовых актов; умение владеть компьютером и оргтехникой; поддержание и повышение уровня квалификации

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо в период с 06 августа 2021 г.   по 26 августа 2021 года представить в Государственную инспекцию труда в Магаданской области (685000, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д.7, 3 этаж, ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00,) следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе;

- согласие на обработку персональных данных;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- медицинское освидетельствование претендента на замещение должности федеральной государственной гражданской службы (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.

Все копии документов должны быть заверены в установленном порядке или подтверждены оригиналами.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином федеральном государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии 3,5х4,5, выполненной на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе аттестационная (конкурсная) комиссия Государственной инспекции труда в Магаданской области оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также проверки достоверности сведений, представленных претендентами (проводится заочно без присутствия кандидатов). Информация о результатах первого этапа конкурса, дата и время проведения второго этапа конкурса доводится претендентам в письменной форме не позднее, чем за 15 календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса, размещается на Интернет-сайте Государственной инспекции труда в Магаданской области. Второй этап конкурса проводится на основании тестирования и собеседования.

Конкурсная комиссия Государственной инспекции труда в Магаданской области, при формировании конкурсных заданий и их оценке руководствуется методами оценки профессиональных и личных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендованными при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, и их описанием, являющимися приложениями к Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 379.

Максимальный балл, присваиваемый членом конкурсной комиссии кандидату по результатам конкурсных заданий, составляет 5 баллов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Предполагаемый срок проведения второго этапа конкурса 07 сентября  2021 года в здании Государственной инспекции труда в Магаданской области (г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д.7, 3 этаж)

Участникам второго этапа конкурса сообщается о его результатах в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте 685000, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д.7, 3 этаж: http://git49.rostrud.info

По вопросам, связанным с условиями конкурса, обращаться по телефону: 8(4132) 607940 – ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00.

Государственная инспекция труда в Магаданской области извещает о проведении конкурса на формирование вакантной должности  для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы:

- ведущей группы должностей категории «специалисты» - главный государственный инспектор труда отдела надзорно-контрольной деятельности

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

1. К претенденту ведущей группы должностей категории «специалисты» - главный государственный инспектор труда отдела надзорно-контрольной деятельности (далее – инспектор) предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Базовые квалификационные требования:

- высшее образование не ниже уровня «бакалавриат»;

- стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не установлен.

1.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность инспектора должен обладать следующими базовыми знаниями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 22, ст. 2063, № 46 (ч. 1), ст. 4437; 2006, № 29, ст. 3123; 2007, № 49, ст. 6070; 2011, № 1, ст. 31, № 50, ст. 7337; 2013, № 19, ст. 2326, № 27, ст. 3477; 2015, № 29 (ч. 1), ст. 4388; 2016, №22, ст. 3091); в)              Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ); г)    Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, (ч. 1), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (ч. 4), ст. 6954, № 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40 (ч.З), ст. 5031, № 52 (ч. 1), ст. 6961; 2014, № 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, № 41 (ч.2), ст. 5639, № 45, ст. 6204, № 48 (ч. 1), ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912, № 27 (чЛ), ст. 4169; 2017, № 1 (чЛ), ст. 46, № 15 (ч.1), ст. 2139) (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ); д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658); 3) знаниями и умениями в области охраны труда.

1.1.3. Базовые умения: гражданский служащий, замещающий должность инспектора должен обладать следующими базовыми умениями: общие умения: умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения;  умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень;1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

1.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность инспектора, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: (специальностям профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

1.2.2. Профессиональные знания: гражданский служащий, замещающий должность инспектора, должен обладать профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности; знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации; знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам; иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые отсутствуют нормативным правовым актам, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности

1.2.3. Профессиональные умения: гражданский служащий, замещающий должность инспектора, должен обладать профессиональными умениями в области: опыт работы в установленной сфере, умения в подготовке деловых документов, правовых актов; умение владеть компьютером и оргтехникой; поддержание и повышение уровня квалификации

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо в период с 08 июля 2021 г.   по 28 июля 2021 года представить в Государственную инспекцию труда в Магаданской области (685000, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д.7, 3 этаж, ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00,) следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе;

- согласие на обработку персональных данных;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- медицинское освидетельствование претендента на замещение должности федеральной государственной гражданской службы (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.

Все копии документов должны быть заверены в установленном порядке или подтверждены оригиналами.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином федеральном государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии 3,5х4,5, выполненной на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе аттестационная (конкурсная) комиссия Государственной инспекции труда в Магаданской области оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также проверки достоверности сведений, представленных претендентами (проводится заочно без присутствия кандидатов). Информация о результатах первого этапа конкурса, дата и время проведения второго этапа конкурса доводится претендентам в письменной форме не позднее, чем за 15 календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса, размещается на Интернет-сайте Государственной инспекции труда в Магаданской области. Второй этап конкурса проводится на основании тестирования и собеседования.

Конкурсная комиссия Государственной инспекции труда в Магаданской области, при формировании конкурсных заданий и их оценке руководствуется методами оценки профессиональных и личных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендованными при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, и их описанием, являющимися приложениями к Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 379.

Максимальный балл, присваиваемый членом конкурсной комиссии кандидату по результатам конкурсных заданий, составляет 5 баллов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Предполагаемый срок проведения второго этапа конкурса 23 августа 2021 года в здании Государственной инспекции труда в Магаданской области (г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д.7, 3 этаж)

Участникам второго этапа конкурса сообщается о его результатах в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте 685000, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д.7, 3 этаж: http://git49.rostrud.info

По вопросам, связанным с условиями конкурса, обращаться по телефону: 8(4132) 643670 – ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00.