Предостережение объявлено охранному предприятию

ООО «Частное охранное предприятие «Белый Волк» получила от Государственной инспекции труда в Магаданской области предостережение в связи с тем, что сведения о результатах проведения на предприятии специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) не переданы. 

Напоминаем работодателям! 

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) к основным обязанностям работодателя относятся, в том числе: - соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; - исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно части 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить; - соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; - проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством 0 специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда (СОУТ) осуществляется не реже чем один раз в пять лет в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» путем проведения идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия в целях назначения льгот и компенсаций работающим. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 8). Пятилетний срок действия СОУТ исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ (ч. 4 ст. 8).