Информация государственной инспекции труда о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда в Магаданской области

Согласно сведениям Росстата по состоянию на 1 июля 2017 года задолженность по заработной плате своим работникам имеют 4 организации. Суммарная задолженность по выплате заработной платы 619 работникам организаций наблюдаемых видов экономической деятельности составляет 21841 тыс. рублей.

Государственная инспекция труда продолжает  проведение проверок  по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда. 

В течение июня 2017г. вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе 21 проверки организаций различных форм собственности. При этом выявлено 2 хозяйствующих субъекта, имеющих задолженность по выплате причитающихся работникам сумм.

Так, в результате проверок установлена задолженность по выплате причитающихся сумм работникам ОАО «ОлаИнтерКом», ООО «Москва Фуд».

В ходе проверок выявлено нарушения законодательства об оплате труда в части выплаты заработной платы ниже установленного минимума. В нарушение требований ст.133.1 ТК РФ, Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области заработная плата работника индивидуального предпринимателя Мирошниченко И.Э. не соответствовала уровню минимальной заработной платы в Магаданской области.

Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата заработной платы, отпускных сумм, окончательного расчета при увольнении не в полном размере, не соблюдение установленных сроков выплаты причитающихся работнику сумм (ст.ст.22, 136, 140 ТК РФ); выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении не полном размере (ст.127 ТК РФ); неоплата в повышенном размере труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.147 ТК РФ), сверхурочной работы (ст.152 ТК РФ), работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.153 ТК РФ); производство удержаний из заработной платы работника с нарушением требований ст.137 ТК РФ;  выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ) и др.

К административной ответственности за нарушение законодательства об оплате труда в июне 2017 года привлечено 6 должностных лиц, 8 юридических лиц и 1 индивидуальный предприниматель. Сумма штрафов за нарушение законодательства об оплате труда составила 317,0 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 12 работникам произведены выплаты на общую сумму 240,01 тыс. рублей.