Информация государственной инспекции труда о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда в Магаданской области

Согласно сведениям Росстата по состоянию на 1 октября 2017 года задолженность по заработной плате своим работникам имеют 3 организации. Суммарная задолженность по выплате заработной платы 74 работникам организаций наблюдаемых видов экономической деятельности (сельское и лесное хозяйство; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, воды; строительство; транспорт; обучение водителей автотранспортных средств) составляет 3879 тыс. рублей.

В расчете на одного работающего, имеющего задолженность по заработной плате, размер задолженности составил в среднем по области 52,42 тыс. рублей.

Задолженность по заработной плате 70 работникам ООО «Социальное жилье» в сумме 3050 тыс. рублей составила 78,6% от общей суммы задолженности в Магаданской области, 3 работникам МУП г. Магадана «Соколовское ЖКХ» в сумме 677 тыс. рублей – 17,5 % и 1 работнику МУП г. Магадана «Муниципальная управляющая компания» в сумме 152 тыс. рублей – 3,9 %.

Государственная инспекция труда продолжает  проведение проверок  по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда. 

В течение сентября 2017г. вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе 18 проверок организаций различных форм собственности. При этом выявлен 1 хозяйствующий субъект, имеющий задолженность по выплате причитающихся работникам сумм.

Так, в результате проверки установлена задолженность по выплате причитающихся сумм работникам МУП «Омчакжилкомуслуги».

Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата заработной платы, отпускных сумм, окончательного расчета при увольнении не в полном размере, не соблюдение установленных сроков выплаты причитающихся работнику сумм (ст.ст.22, 136, 140 ТК РФ); выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца, отсутствие установленной правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором конкретной даты выплаты заработной платы, утвержденной работодателем формы расчетного листка (ст.136 ТК РФ) и др.

К административной ответственности за нарушение законодательства об оплате труда в сентябре 2017 года привлечено 6 должностных лиц, 7 юридических лиц и 1 индивидуальный предприниматель. Сумма штрафов за нарушение законодательства об оплате труда составила 288,0 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 61 работнику произведены выплаты на общую сумму 113,3 тыс. рублей.