Единый порядок исчисления среднего заработка

Трудовым кодексом РФ установлен единый порядок исчисления средней заработной платы. Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Однако не все работодателю соблюдают требования законодательства в случаях определения размера среднего заработка.

В ходе плановой проверки ООО «Стройспектр-М» установлено, что работодателем не соблюдался порядок исчисления среднего заработка, предусмотренный статьей 139 Трудового кодекса РФ. В связи с этим работники организации при увольнении получили компенсацию за неиспользованный отпуск не в полном объеме. В целях устранения нарушения работодателю выдано предписание об их обязательном устранении, виновное лицо привлечено к административной ответственности.