Нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

По обращению в инспекцию работника ГУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» в учреждении проведена внеплановая проверка. В ходе проверки установлено, что работодателем при привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения не были соблюдены требования статьи 193 Трудового кодекса РФ, в части сроков составления акта об отказе работника дать письменное пояснение. Нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания повлекло отмену приказа работодателя о расторжении трудового договора. Кроме того, виновное лицо привлечено к административной ответственности.