Государственной инспекцией труда в Магаданской области проведена проверка ООО «Боинг плюс»

В связи с обращением работника Государственной инспекцией труда проведена проверка соблюдения Обществом с ограниченной ответственностью «Боинг плюс» законодательства о труде женщин.

В ходе проверки установлено, что работодателем была уволена женщина, которая на момент увольнения находилась в состоянии беременности.

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

            По окончанию проверки в адрес работодателя выдано предписание об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора. Данное предписание исполнено Обществом с ограниченной ответственность «Боинг плюс» в установленные сроки.