Дисциплинарная ответственность только по закону

В результате проведенной внеплановой проверки в муниципальном учреждении МБОУ ДОД «Центр дополнительного образования детей п. Ола» установлено, что работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, так как до применения не затребовано от работника письменное объяснение. Не соблюдение положений трудового законодательства, устанавливающего порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, послужило основанием для выдачи Государственной инспекцией труда в Магаданской области предписания об отмене работодателем данного взыскания.