Оформление трудовых договоров

Согласно действующему законодательству работодатель обязан заключить с работниками трудовые договоры в письменной форме. Однако, не во всех случаях данная норма соблюдается. Так, по обращению работника ООО «Палатка Трансстрой» проведена внеплановая проверка. Проверкой установлено, что с работником не оформлен трудовой договор в письменной форме. Кроме того, установлены нарушения при ведение табеля учета рабочего времени и личной карточки формы Т-2. В связи с выявленными нарушениями выдано предписание об их устранении, виновное лицо привлечено к административной ответственности.