Информация Государственной инспекции труда о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда в Магаданской области

Согласно сведениям Росстата по состоянию на 1 марта 2018 года задолженность по заработной плате своим работникам имеют 4 организации. Суммарная задолженность по выплате заработной платы 30 работникам организаций наблюдаемых видов экономической деятельности составляет 6567 тыс. рублей.

Государственная инспекция труда продолжает  проведение проверок  по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда. 

В течение февраля 2018г. вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе 18 проверок организаций различных форм собственности. При этом выявлен 1 хозяйствующий субъект, имеющий задолженность по выплате причитающихся работникам сумм.

Так, в результате проверки установлена задолженность по выплате заработной плате работникам ООО «МиРемонта».

В ходе проверок выявлены нарушения законодательства об оплате труда в части выплаты заработной платы ниже установленного минимума. В нарушение требований ст.133.1 ТК РФ, Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области заработная плата отдельных работников ООО «Сокол», индивидуального предпринимателя Витько Е.Ю. не соответствовала уровню минимальной заработной платы в Магаданской области.

Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата заработной платы, окончательного расчета при увольнении не в полном размере, не соблюдение установленных сроков выплаты причитающихся работнику сумм (ст.ст.22, 136, 140 ТК РФ); невыплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении (ст.127 ТК РФ); производство удержаний из заработной платы работника с нарушением требований ст.138 ТК РФ; неоплата в повышенном размере труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.147 ТК РФ), работы в ночное время (ст.154 ТК РФ);  выплата процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера менее установленного размера (ст.ст.315-317 ТК РФ); выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца, отсутствие установленной правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором конкретной даты выплаты заработной платы,  (ст.136 ТК РФ) и др.

К административной ответственности в виде штрафа за нарушение законодательства об оплате труда в феврале 2018 года привлечено 5 должностных лиц и 4 юридических лица. Сумма штрафов за нарушение законодательства об оплате труда составила 180,0 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 6 работникам произведены выплаты на общую сумму 145,82 тыс. рублей.