Информация государственной инспекции труда о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда в Магаданской области по состоянию на 1 сентября 2019 года

Согласно сведениям Росстата по состоянию на 1 сентября 2019 года задолженность по заработной плате своим работникам имеют 3 организации. Суммарная задолженность по выплате заработной платы 196 работникам организаций наблюдаемых видов экономической деятельности составляет 14920 тыс. рублей.

Государственная инспекция труда продолжает  проведение проверок  по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда. 

В течение августа 2019 года вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе 22 проверок организаций различных форм собственности. При этом в 1 хозяйствующем субъекте выявлен случай задержки выплаты причитающихся работникам сумм.

Так, в результате проверки установлена задолженность по выплате причитающихся сумм работнику ООО «Трио».

В ходе проверок выявлены нарушения законодательства об оплате труда в части выплаты заработной платы ниже установленного минимума. В нарушение требований ст.ст.133, 146, 148, 315, 316, 317 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" заработная плата работника индивидуального предпринимателя Терешко В.В. не соответствовала уровню минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата заработной платы, окончательного расчета при увольнении не в полном размере, не соблюдение установленных сроков выплаты причитающихся работнику сумм (ст.ст.22, 136, 140 ТК РФ); неоплата в повышенном размере работы в выходные дни и нерабочие праздничные дни (ст.153 ТК РФ); выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении не в полном размере (ст.127 ТК РФ);  производство удержаний из заработной платы работника с нарушением требований ст.137 ТК РФ; нарушение порядка исчисления среднего заработка (ст.139 ТК РФ); отсутствие установленных правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами работников конкретных дней выплаты заработной платы (ст.136 ТК РФ) и др.

В связи с выявленными нарушениями законодательства об оплате труда в августе 2019 года государственными инспекторами труда вынесено 9 постановлений о назначении административного наказания, в т.ч. 4 в виде административного штрафа. К административной ответственности привлечены 3 должностных лица и 6 юридических лиц. Сумма штрафов за нарушение законодательства об оплате труда составила 135,0 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 23 работникам произведены выплаты в общей сумме 533,48 тыс. рублей.