В отношении ИП Комар С.В. возбуждено административное производство за нарушение трудового законодательства

Так, в нарушение ст. 303 ТК РФ («Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом») установлено, что в трудовом договоре существенные условия трудового договора, в частности,  режим рабочего времени и времени отдыха не указаны, что свидетельствует о ненадлежащем оформлении трудового договора.

Кроме того, в ходе проверки выявлены и другие нарушения трудового законодательства. Так, индивидуальный предприниматель Комар С.В. не соблюдал требования по срокам выплаты заработной платы, отпускных сумм (ст. 136 ТК РФ, ч. 9 ст. 136 ТК РФ «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»), выплат при увольнении (ст. 140 ТК РФ «Сроки расчета при увольнении»).

По результатам проверки в адрес индивидуального предпринимателя Комар С.В. было выдано предписание, обязывающее в полном объеме устранить выявленные нарушения.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено административное производство, составлен протокол об административном правонарушении.