ООО «КТК» нарушены требования трудового законодательства, в том числе, в части выплаты заработной платы

Так, в нарушении ст. 67 ТК РФ («Форма трудового договора») установлено,  ненадлежащее оформление трудового договора в письменной форме, не выдача работнику экземпляра трудового договора.

Вместе с тем, в нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ  («Основные права и обязанности работодателя») и ч. 3 ст. 68 ТК РФ («Оформление приема на работу») работник при приеме на работу не был  ознакомлен с локальными нормативными актами.

Также установлено, что выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца, в нарушении ст. 21 ТК РФ («Основные права и обязанности работника»), ст. 22 ТК РФ («Основные права и обязанности работодателя»), ч. 6 ст. 136 ТК РФ («Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»).

В нарушении ст. 152 ТК РФ («Оплата сверхурочной работы») оплата сверхурочной работы в повышенном размере за февраль 2021 г. работнику не была произведена.

По результатам проверки ООО «КТК» было выдано предписание, обязывающее в полном объеме устранить выявленные нарушения.

В настоящий момент рассматривается вопрос о привлечении данной организации к административной ответственности.