В МОГАУК «Магаданский государственный музыкальный и драматический театр» работнику разделен отпуск на части без его согласия

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.

Так, в нарушение ст. 122 ТК РФ («Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков») и части 1 статьи 125 ТК РФ («Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска») работнику был предоставлен отпуск не в полном размере. Согласно представленным документам работодатель разделил отпуск на части без заявления работника.

По результатам проверки в адрес МОГАУК "МГМДТ" было выдано предписание о восстановлении нарушенного права гражданина.

В настоящий момент рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.