ООО «Горняк-Плюс» оштрафован за многочисленные нарушения трудового законодательства, в части охраны труда

В городе Магадане в Детском саду комбинированного вида № 38 были выявлены нарушения трудового законодательства

Новые особенности подачи обращений граждан

ООО «Охранное агентство «Кираса» выплачивали заработную плату работнику ниже МРОТ

ООО «Модерн Машинери Фар Ист» привлечено к административной ответственности за нарушения требований охраны труда

В ПОУ «Магаданская ОТШ» «ДОСААФ России» были выявлены нарушения трудового законодательства

ОАО «Аэропорт Магадан» привлечено к административной ответственности за нарушения требований охраны труда

МУП «Стекольный-Комэнерго» Хасынского городского округа привлечено к административной ответственности за многочисленные нарушения трудового законодательства

ГБУЗ «Магаданская областная детская больница» привлечено к административной ответственности за нарушения требования трудового законодательства в части выплаты заработной платы

Об осуществлении безопасного производства работ в канализационных, газовых колодцах и коллекторах

Работа человека в подземных сооружениях, водопроводных, канализационных и газовых колодцах, а также коллекторах является опасной по своей сути из-за накопления там горючих и токсичных газов, либо недостатка кислорода.

Магаданский филиал ФБУ «Территориальный фонд геологической информации по Дальневосточному федеральному округу» привлечен к административной ответственности за нарушения трудового законодательства

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Магаданской области проведена внеплановая проверка в отношении ФБУ "ТФГИ по Дальневосточному федеральному округу", в ходе которой было выявлено, что работодатель нарушил трудовые права работника.

ООО «КТК» привлечено к административной ответственности за нарушения требования трудового законодательства, в том числе за невыплату заработной платы

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Магаданской проведена внеплановая проверка в отношении ООО «КТК», в ходе которой было выявлено, что работодатель нарушил трудовые права работников.

ООО «АТП-Магадан» допустило ряд нарушений трудового законодательства в отношении бывшего работника

В рамках рассмотрения поступившего обращения бывшего работника ООО «АТП-Магадан» Государственной инспекцией труда в Магаданской области проведена внеплановая проверка предприятия, в ходе которой было выявлено, что работодатель нарушил трудовые права заявителя.

Информация о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде

С 1 января 2020 года вступили в силу федеральные законы от 16 декабря 2019 г. № 436-ФЗ и от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ, которыми была установлена возможность ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, а также введена обязанность работодателей представлять эти сведения в информационную систему Пенсионного фонда России. Предлагаем ознакомится информацией информацией Пенсионного фонда России по данному вопросу.

О порядке и сроках предоставления работодателями в Пенсионный фонд РФ сведений о трудовой деятельности своих работников

Государственная инспекция труда в Магаданской области информирует, что согласно части 1 статьи 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее – сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

Об обеспечении медицинских работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты

Государственная инспекция труда в Магаданской области информирует, что согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Врио руководителя Государственной инспекции труда в Магаданской области принял участие в организации и проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»

С 8 по 9 июля 2021 года состоялся региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший пожарный» в Магаданской области в 2021 году, в организации и проведении которого принял участие Врио руководителя Государственной инспекции труда в Магаданской области Даниил Колгин.

Большинство опрошенных россиян не волнуются перед собеседованием

По результатам опроса, проведенного на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru), большинство не переживает из-за собеседования. 42% из числа участников опроса сообщили, что совершенно не волнуются и с радостью идут на собеседование с потенциальным работодателем. Опрос проводился в мае этого года. Число респондентов составило более 20 тыс. человек из всех регионов страны.

ООО «Дубрава» оформило трудовой договор с нарушением норм трудового законодательства

В рамках рассмотрения поступившего обращения бывшего работника ООО «Дубрава» Государственной инспекцией труда в Магаданской области проведена внеплановая проверка предприятия, в ходе которой было выявлено, что работодатель нарушил трудовые права заявителя.

Материальная ответственность муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Магадана "Детский сад комбинированного вида № 38" за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Государственная инспекция труда в Магаданской области рассмотрела обращение работника МБДОУ № 38, который сообщил о том, что при увольнении работодатель не произвёл с ним окончательный расчёт